壹点发布 | 德州2024年计划发放各项人才补贴1亿元以上

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李梦晴

4月8日，德州市召开“打造一流营商环境”主题系列新闻发布会第四场，据介绍，2024年，德州市人社局认真贯彻落实全市民营经济高质量发展暨优化营商环境大会精神，针对企业共性需求和堵点痛点问题，推出了两个“一把手”营商环境项目。

第一个项目：建立企业招工引才集成服务新模式。

2023年，通过首席政府服务官、千名人社干部进万企等活动，收集了大量企业诉求，90%以上的企业诉求集中在本地招聘员工和外地引进人才方面。对此，该局坚持问题导向，今年谋划了建立企业招工引才集成服务新模式项目。该项目突出“服务集成思维”，聚焦企业招工引才全流程、全要素，集成优化人才需求摸排、精准供需对接、多元机制帮扶等举措，融合政府公共服务和市场化服务两大优势，最大限度满足广大企业人才用工需求。主要采取以下三方面措施。在企业用工引才需求收集、发布上，汇集全市重点企业用工服务专员、首席政府服务官、线上线下人力资源市场等服务企业渠道，机制化收集人才需求、用工需求。在提高供需对接精准性上，注重集成多种供需对接方式，实现信息广泛推送、精准对接，构建覆盖全市的线上线下招工格局。

重点集成了八个对接通道。第一个是计划今年开展“德州千企百校行”“高校师生德州行”“名校人才直通车”等校园招聘活动100场以上。第二是依托各级人力资源市场、零工市场等资源，今年开展招聘活动800场次以上，其中为服务民营经济发展，将开展“民营企业招聘月”活动。第三是聚焦12个重点产业链企业需求，通过“直播带岗”方式，举办12场精准对接招聘会，对重点企业实行定制化服务。第四是通过德州智慧就业平台提供“7×24”小时全天候供需对接服务。第五是引导、推动全市人力资源服务机构发挥市场化服务优势，开展进园区、进企业系列活动，助力企业快速解决用人问题。第六是利用覆盖全市村（社区）的万名就业信息员队伍，将企业用工信息直达村一级，解决“最后一公里”问题。第七是利用村庄“零工超市”、商场“招聘角”、银行就近办网点等社会资源，为企业提供用工对接。第八是充分利用抖音、公众号、网站等新媒体，开展供需对接，充分发挥新媒体受众群体多、社会影响力大的传播优势。在政策扶持上，集合各类帮扶措施，助力企业招工引才。主要是全面落实就业人才惠企政策，今年计划发放各项人才补贴1亿元以上，优化人才服务供给，打造近悦远来的人才服务生态。开展重点企业 HR 人力资源技能提升培训，全面提升企业招聘质效。通过上述措施，今年计划招聘青年大学生3.7万人以上，其中硕士研究生1800人以上，满足广大企业用工人才的需求。

第二个项目：构建“社保医保”一体联动机制 促进涉企事项高效办理。

目前，德州市企业在办理职工社保、医保增员、减员等高频业务时，需要分别到人社、医保两个窗口，通过社保和医保两个系统进行办理，存在“多环节、多表单”重复填报问题。为此，市人社局与市医保局联合推出了这个项目。该项目按照“市级统一开发、全市社保医保共同使用”模式，计划开发建设社保医保联办平台。主要是通过打通社保、医保信息系统，实施社保和医保高频关联业务的流程再造，由联办平台统一接收企业申报信息，而后分别推送至社保、医保部门省级平台，各自分发、审核入库，办结结果统一反馈，实现社保医保增减员、单位个人信息变更、退休信息共享、参保信息打印等4大类高频关联事项业务联动办理，有效解决“两头跑、两头录”“多环节、多表单”重复填报问题，该平台将于8月份建成，建成后将为全市广大企业提供优质高效的服务，带来实实在在的便利。返回搜狐，查看更多