送政策上门，送服务到家！东城人社助力企业招工稳岗
为保障企业用工需求，全力纾解企业困难，开年之际，东城街道党工委委员梁桂荣、东城人社分局局长王毅先后为辖区企业送上关怀，通过电话短信、现场走访等形式了解企业复工复产及用工情况，扎实推进“五问”行动，全力践行“六送”服务，全方位服务保障企业节后生产经营，力促企业首季开门红。
在鼎通精密科技公司、宏盛皮具、智联招聘等多家企业， 王毅详细了解了企业的生产经营状况、企业用工、各类人才需求等情况，认真倾听企业对人社政策服务的需求和意见建议。工作人员还向企业介绍了一次性吸纳就业补贴、吸纳就业困难人员社保补贴等政策。
人勤春来早，奋进正当时。走进鼎通公司大门，左右两边等候区坐满了前来应聘的求职者，一张张求职者洋溢着朝气的脸庞，仿佛也彰显着新一年蓬勃复苏的新气象。据了解，鼎通精密科技公司今年同期订单比去年增加30%左右，厂房面积也将扩增。由于公司待遇好，从年初八到年十二，就已经招到了260多名员工，生产线上用工已饱和；技术工缺三十多人，主要是磨床、冲压等技术员及研发中心设计工程师。企业人力资源负责人还表示， 在公司工作17年以上的老员工就有20多人，员工普遍感觉很有归属感，稳定性也较高。
宏盛皮具人力资源负责人介绍公司员工节后返岗率有八成，订单排期到6月，春节开工后已招工100多人，现在缺车工130人，普工200人。由于皮具公司对车工的要求比较高，所以招工存在一定困难。王毅表示，将全力以赴为企业经营做好服务，帮助企业解决用工问题。
春节前后，围绕保障企业用工需求、促进劳动者就业，东城人社开展了持续的就业用工综合服务，多维度强化稳岗留工。节前通过实地走访、派发调查问卷、电话访问、召开座谈会等方式，调查了辖区内119家重点企业（涉及劳动者51102人）的用工情况。119家重点企业总缺工7542人，其中普工5113人，技工2296人，其他管理和技术人员113人。目前通过政府帮扶、企业自行招聘等已解决用工5195人。
NO.01
一是发送政策宣传短信。除夕当天，梁桂荣、王毅向辖区用工500人以上企业的企业主或人力资源负责人发送了包含稳岗留工政策信息的拜年短信，并附上了各自的手机号码，直接对接重点企业的用工服务。
NO.02
二是发布企业招聘信息。通过东莞就业服务网、“东莞东城”微信公众号、“就莞用”广场、社区宣传栏等帮助企业发布招聘信息，畅通招聘渠道，保障企业复工复产的用工需求。
NO.03
三是帮助企业与辖区技工院校和铜仁技工院校对接，解决技工需求问题。四是举办招聘会。2月4日前，组织辖区多家企业赴广东韶关参加现场招聘会，并在旗峰公园“就莞用”广场举办“春风行动”招聘会，30余家企业参加。
下一步，东城将与新丰对接，举办东城-新丰2023年春风行动网络招聘会，并组织企业赴铜仁万山、北京、西安等地进行现场招聘，主动为企业 送政策、出实招、解难题，坚持边走访、边总结的工作思路，持续做好企业服务工作。
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