舞台更广阔 作用更重要 要求更高远——从党的二十大报告看培养选拔女干部工作

党的二十大报告继续重申“重视女干部培养选拔工作”，并进一步强调“发挥女干部重要作用”，这让杜洁非常振奋。她认为，这体现了在新的发展阶段，党中央更加重视培养选拔女干部工作，加大工作力度。贯彻二十大精神，落实新时代党的组织路线，越来越多的优秀妇女将走上领导岗位，成为国家治理的重要力量。

成效显著 成长见证

我们党历来高度重视培养选拔女干部，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，对女干部的培养选拔特别关心、格外关注，作出了一系列重要指示和部署要求。

杜洁告诉记者，2020年10月1日，国家主席习近平在联合国大会纪念北京世界妇女大会25周年高级别会议上发表重要讲话，强调要“为妇女参政提供新机遇，提高妇女参与国家和经济文化社会事务管理水平”。

杜洁欣喜地说，党和国家不断完善有利于妇女参政的法律法规和政策措施，《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》明确了县级以上地方政府、国家机关部委和县级以上地方政府部门、各级各类事业单位领导班子女干部比例逐步提高的目标。党的二十大女代表比例达27%，比上届提高2.8个百分点；这次全国县乡两级人大换届选举妇女代表比例分别为31.64%和32.36%，比上届分别上升3.23和4.34个百分点，都令人振奋。

党的二十大代表中许多女代表的个人成长历程，就是我们党高度重视培养选拔女干部工作的生动注脚。

丁中平代表大学毕业后，经过高校、市级部门、区县、沿海发达地区挂职等多岗位实践历练，两次参加中央党校中青年干部培训，政治素养、理论水平、工作能力得到全面提升，从一名高校普通教师一步一步成长为区委书记。

回顾个人的成长历程，丁中平代表深刻体会到，“女干部成长一靠党的政策支持，二靠组织提供的锻炼平台，三靠自身的学习实干。”

作为区委书记，丁中平代表认为自己“既是女干部政策的受益者，也是落实者、推动者”。她始终带着感情、责任和使命做好女干部工作，把女干部培养选拔纳入干部队伍建设全局，突出“储足、选优、育好、管严、用准”五个维度，通过通盘谋划铺路子、一线练兵墩苗子、多岗历练搭台子、大胆使用压担子，全区女干部在干部队伍总量占比、后备干部总量占比、任职关键重要岗位占比、行业领域覆盖占比实现四个“大幅提升”，一大批女干部在大局大事、大战大考中淬炼成长、脱颖而出，在推动南川经济社会发展中顶起了“半边天”。

今年33岁的许蕾代表的成长也得益于组织的培养和选拔。2010年，许蕾代表大学毕业后以选调生的身份被分配到黔西县甘棠镇工作。因在学校从事过宣传工作，她之后在黔西县委宣传部工作，后来到新仁乡任职。2019年，在新仁乡工作的许蕾代表主动担当，分管脱贫攻坚等工作，负责联系深度贫困村化屋村。经历多岗位锻炼，练就了一身扎实的基层工作功底，2022年2月，许蕾代表任化屋村党支部书记，带领村民奋斗创造幸福新生活。

新的机遇 新的舞台

新征程期待女干部的新作为。丁中平代表表示，将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间把总书记的关怀和党中央的声音传递到广大女干部中，更加扎实有效地抓好女干部队伍建设，让广大女干部干事有舞台、成长有空间、出彩有机会，在谱写南川高质量发展、高品质生活新篇章中贡献力量。

她思考的具体举措有三个方面：注重当下与长远兼顾，加大选拔储备力度；注重实训与实践结合，加大链条培育力度；注重激励和保障并重，加大关心关怀力度。

在杜洁看来，要按照《中国妇女发展纲要 （2021—2030年）》等制定的目标和策略措施，深入贯彻落实党的二十大精神，为全面建设社会主义现代化国家贡献巾帼力量。

杜洁告诉记者，要加大培养选拔女干部工作力度。培养忠诚干净担当的高素质专业化女干部，促进女干部不断增强各种本领。优化女干部成长路径，注重日常培养和战略培养，为女干部参加教育培训、交流任职、挂职锻炼创造条件和机会。落实女干部选拔配备的目标任务，在保证质量的前提下实现应配尽配。还要通过落实二十大报告提出的建立生育支持政策体系等要求，在三孩政策背景下制定有利于女干部平衡工作与生育养育的政策措施，为她们更好地参与决策管理创造良好的政策环境。

“相信在党的重视和关怀下，女干部在全面建设社会主义现代化国家新征程上会有更多的机遇、更广的平台，能发挥更大的作用。”杜洁说。

审核/周 晶

责编/王晓梅

编辑 /李梦茹

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