“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养人才”2022年宁钢集团新型学徒制开班仪式圆满举办

7月4日上午，宁夏钢铁（集团）有限责任公司与中卫市职业技术学校校企合作新型学徒制培训班开班仪式在公司多功能厅举行。中卫市人力资源和社会保障局副局长万伟中、市职业技术学校校长赵炳东、市职业技术学校副校长吴文铭、市人力资源和社会保障局就业促进科科长白玉洁、市职业技术学校实训基地管理中心主任王文才、宁钢公司副总经理周正贵、副总经理朱淑英、人力资源部部长俞磊等领导参加活动。

“在发展过程中，企业越来越重视青年职工技能素质的提升，在公司快速发展的同时，对职工职业技能提升的需求量越大。”宁钢公司副总经理周正贵在向大家介绍企业发展历程时指出。企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，可建立长期、稳固的企校合作模式，探索企业职工培训新方式，完善培训政策措施和培训服务体系，有利于加速企业青年技能人才的培养。同时他对各位学员提出期望，要珍惜此次学习的机会，要学有所长、学有所成、学以致用，为描绘“百年宁钢”的宏伟蓝图，企业的发展敢于激流击楫、奋勇攀登，做出应有的贡献。

“企业新型学徒制是国家积极推行的助力企业发展的利好政策，校企合作意义重大，是企业、学校、学员三方共赢的好事。” 中卫市人力资源和社会保障局副局长万伟中会上指出，企业新型学徒制按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，企业与技工院校、职业院校等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养的形式共同培养学徒，进一步提升企业职工素质，为企业可持续发展提供源源不断的高素质员工。同时，对职业学校的教学和人才培养模式的改革大有裨益。同时，他希望企业、学校和学徒三方要高度重视培训工作，承担起各自的培训职责。实际工作中，要解放思想，务实创新，制定好可行的方案计划，紧密结合企业生产，教学相长，相互促进。同时，企业和学校要注重档案资料的收集和管理，保证教学质量和效果。