什么样的领导才是好领导?这次让员工告诉你
小王是一名刚毕业的大学生,他应聘的第一份工作就是当地一家著名的房地产网站,作为一名新人,没有工作经验,但作为客户经理又不得不和客户打交道,一开始,小王饱受挫折。就在小王精神不振,内心嘀嘀咕咕准备退缩的时候,一件事情让他感到格外震惊,因为在他眼中他的上级也就是销售总监,他的日子就很轻松,每天看看地图,看看楼盘,喝喝小酒就能拿提成拿工资,日子过的是美滋滋的。就在有一天晚上十一点多,小王发现漏了很重要的文件在公司,急匆匆的开车回去拿,他惊讶的发现办公室的灯还是亮着的,原来总监和大老板还没有回家,一直在核对账目和制定接下来的市场目标。小王发现,总监和老板的神情也很苦恼,不仅有很多帐没有回收而且随着政策的把控,房地产业也不景气,导致公司的业绩也很堪忧,所以看着那满满以烟灰缸的烟蒂,小王第一次觉得原来领导也不是那么好当的!
那么既然领导都不好当,当一名好领导就更难了,但如果你能做到以下几点,你就一定能做一名好领导,至少说明你有那个潜力!
1. 敢于放权给下属
领导一般都会有着很强的控制欲,希望下属能按照自己的安排做事,但是一家公司想要真正的做大做强,每个部门甚至每名员工都要有很强的自主性才可以,所以一名好的领导必须控制好自己的控制欲,敢于放权给下属,这样做事才能没有束缚感。
2. 懂得快刀斩乱麻,做事不优柔寡断
职场有些事情无关对错,有些抉择也无法预见,所以当领导需要做决定的时候,切不可优柔寡断,犹豫不决,这样会给下属一种信心不足的感觉,行事作风不够雷厉风行,对下属的威信力也就不那么强。所以,一名好的领导绝不会做事犹豫。
3. 求同存异,心胸宽广
这是当领导必备的优点,每个人的性格是不同的,求同存异也是职场必备的条件,心胸宽广能容人,这是聚集人才最重要的,能听不同的意见,能容和自己不同观点的人,这样的领导才是能成事的领导!
4. 不墨守成规,懂得推陈出新
随着时代的发展,一些规章制度不合理的地方也要敢于修改,老办法不一定是最好的,要懂得推陈出新,跟上时代的步伐,这样一家公司才能一直保持生命力,存在于这个不断创新的时代中。
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