杭州服装设计培训,选择服装设计,做好职业转型
杭州兴元设计就业办的小编了解到,一直存在着这样一种现象,毕业时费尽心机的找工作,能够顺利就业,已经是不易的事了,兴奋之情自是不言而喻,于是年轻人怀着满满的热情投入工作当中,最初没有过多的考虑工作本身的问题——这份工作是否是最正确的选择,对于将来是否意味着最光明的前途。
而随着时间流逝,一段时间后,当初顺利找到工作的幸运开始变得平淡甚至枯燥起来:工作内容重复、没有新意,薪资待遇固定、没有变化,提拔升职毫无希望,职业定位模糊不清,职业发展空间受限……总之,关于职业、工作的一切不如意随之而来。
之所有这样的抱怨和不满,多数是就业难、就业与择业的矛盾等问题带来的。众所周知,就业难已经成为了全社会关注的大问题,因此毕业生急于解决自己的就业问题,而不会将过多的精力投放在工作本身的价值上。在毕业生求职高峰期间,多数媒体都做过相关的调查报道,得出的结论均是先就业再择业。
“现在就业这么难,能找到工作已经不错了,谁在乎对将来的发展有没有帮助啊,先解决吃饭问题才是正事。”某大学毕业生小李说。“谁给你选择职业的权利啊,除非你有别人不可替代的本事,现在大学生遍地都是,你不干有人还等着干呢。”在记者的调查中,绝大多数毕业生对当前的就业形势感到无奈,几乎无一例外的选择先工作一段时间后,再找机会跳槽。
正是因为现实所迫,很多人选择毕业后创业,而创业本身更是一件艰苦的事情,是极具挑战性的社会活动,他对创业者自身的智慧、能力、气魄、胆识都有相当的要求。当然不乏创业成功者,但在所有创业或求职者中仍是少数。大部分人仍然加入到求职的大军中日日奔波在面试、打工的路途上。
只是工作几年,仍不见起色,年轻人开始考虑究竟应该要做什么?如何在短时间内获得较好的收益?如何确保职业未来发展前途?创业固然艰难,因此择业便显得尤为重要。而在网络上搜索未来十年最有发展前景和优势的职业或人才时,信息化领域的专业人才无一例外的位列其中。
因此,应届毕业生以及正在寻求职场“转型”的年轻人,何不一劳永逸的解决职业发展问题,从就业之初就选择一个人才稀缺性极大、投资回报率高、发展前景广阔、可以当做终身事业来追求的职业,而这恰恰是对服装领域专业人才职业特征的描述。随着中国服装行业的快速发展,对服装人才的需求量在急速上升,业内专家预测,未来五年,杭州服装供应商至少需要40万名服装设计师、10-30万名服装制版师人才。因而,改变职业选择思路,从事服装领域的职业,必定会让你的职场道路“越走越广”,且这类人才随着工作时间的延长,项目经验的不断丰富,更是有一个自身价值清晰地、不断增加的过程。
那么如何选择一家好的服装设计学校?
现在职业技能培训市场较为混乱,一些不法企业或个人为了谋取利益,打出各种包分配、报名送千元好礼的口号来吸引生源,之后却对学员的学习和就业不负责。另外,也有部分正规服装设计学校虽有心传授学生专业的服装设计知识,但由于其教学知识过于陈旧,无法与当下服装行业产品设计理念相吻合,导致学员实践操作能力较弱,走向社会后很难在强大的市场竞争下立足。 所以建议广大择业期年轻人在选择学校的时候一定要选择专业、权威、师资力量雄厚、教学实用性强的服装设计学校,才能对自身未来的就业发展起到保障。
据了解,近期杭州兴元设计招生报名现场异常火爆,吸引了来自全国各地喜爱服装设计的年轻人。杭州兴元设计为何会如此受欢迎?“兴元设计”是中国数字艺术设计培训先锋者,数字艺术设计人才黄埔军校。也是中国设计产业、教学、研发无缝联接模范单位,也是通博、源动、捷梯三大知名企业授权合作培训中心,同时还是劳动和社会培训保障部授权的中国就业技术指导中心。凭借多年教学经验,为众多国内国外文化创意企业等培养了大批行业人才,是中国数字艺术设计人才的黄埔军校。除此之外,兴元设计建立的服装设计研发中心,在专业教师和广大学员的共同努力下已为江浙沪60多家品牌企业开发设计四季货品,让学员在校期间便了解到企业开发的各个重要环节流程,以便以后到企业工作更加得心应手。
当然成为一名专业的服装设计应用人才,可以通过自我学习、自我摸索最终成功,而那将需要付出长期的时间代价,而通过专业教育机构的培养、专业老师的指导,仅需要半年的时间,给予你的除了作为一名服装设计人才应该具有的知识和技能外,还会让你深刻理解它们背后的原理和科学,甚至还会教你如何在工作中体现自己的专业化和职业化。
最后,兴元设计的小编指出,年轻人在求职时应当做出全面的考虑,不再局限于“先就业再择业”的固定模式,而遭遇发展“瓶颈”的职场人士也应尽早寻求职业转型,找最合适的工作,做最正确的选择。 返回搜狐,查看更多
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