旅游策划师和hrbp有什么区别

旅游策划师

hrbp

要求：男女不限，20～28岁，熟练运用各种文案、制作软件，做事认真仔细负责，善于沟通，喜欢各种玩，并且会玩，会把自己喜欢玩的东西可以做成文案的。
工作职责：维护公司现有产品并优化，开发新的产品，各种平台上的产品对接等文职工作，以及活动执行，根据每个人能力不同负责执行内容不同。
待遇：可管食宿，每个月6天休息自己支配，底薪＋提成，年底分红＋带薪年假+出国旅游。

更新于 2024-09-09

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1、深入业务部门，能从组织层面思考效能、人才和文化三位一体的问题并提供建议；

2、了解部门的战略规划和落地实施方案，了解业务的商业模式、运营模式等；

3、能独立思考和支持人才发展体系，包括人才供应、人才梯队建设、人才学习与发展；；

4、推动业务部门组织效能提升，包括目标管理、组织赋能、组织架构优化和管理变革等；

5、负责推动业务部门团队氛围和文化建设、提升团队的凝聚力和战斗力；

6、与HR团队内部协作，推进HR其他工作、如员工关系管理、制度和流程的落地等

更新于 2024-09-22

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

旅游策划师

￥7.9K

-1%

hrbp

￥14.5K

-4%

说明：旅游策划师和hrbp哪个工资高？旅游策划师低于hrbp。旅游策划师平均工资￥7.9K/月，2024年工资￥7.9K，2024年工资低于2023年，hrbp平均工资￥14.5K/月，2024年工资￥14.8K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

旅游策划师

1.4K

+73%

hrbp

23.1K

+17%

说明：旅游策划师和hrbp哪个就业前景好？旅游策划师2023年招聘职位量 1.4K，较2022年增长了 73%。hrbp2023年招聘职位量 23.1K，较2022年增长了 17%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

旅游策划师

hrbp

本科 73.7%

大专 19.9%

不限学历 4.9%

硕士 1.1%

高中 0.25%

中专 0.07%

说明：旅游策划师和hrbp的区别？ hrbp需要什么学历？本科占73.7%，大专占19.9%，不限学历占4.9%，硕士占1.1%，高中占0.25%，中专占0.07%。

经验要求区别

旅游策划师

hrbp

3-5年 30.8%

不限经验 26.1%

5-10年 22.0%

1-3年 19.5%

10年以上 0.87%

应届毕业生 0.78%

说明：旅游策划师和hrbp的区别？ hrbp经验要求哪个最多？3-5年占30.8%，不限经验占26.1%，5-10年占22.0%，1-3年占19.5%，10年以上占0.87%，应届毕业生占0.78%。

旅游策划师与其他岗位进行PK

PK 高级旅游策划师
PK 旅游策划师助理
PK 旅游顾问
PK 旅游规划师

hrbp与其他岗位进行PK

PK hrbp经理
PK HRBP经理
PK HRBP主管
PK hrbp专员
PK hrbp主管
PK HRBP专员
PK 招聘专员
PK 海外HRBP
PK 人力资源经理
PK 人力资源专员
PK 人事专员
PK 人事主管