领导喜欢什么样的女人，在这个美女如云的的职场上，越来越不是有点小姿色就能上位的时代了，因为大家长得都不错，都是温室花朵长大，女性想在职场中混得如鱼得水可不是一件容易的事，除非你本身才华能力各种出色，仅靠个人能力就能轻松“上位”，不然，你还是好好得改变下自己夺得被重用的机会吧。职场里，小编整理了这5类容易受到上司青睐的女下属，领导喜欢女下属的征兆有哪些，你又属于哪一种呢?
一，老板需要的是人才型和忠诚型
每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会，你的唯一机会就是继续干活，成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，你总有一天会上去，因为忠诚与能力更稀缺。在这个日新月异的社会上，人才的流动是非常大的，公司也是需要一批忠诚的人。
二，乖巧型的女性总是容易得到青睐
其实说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥;说得难听一点，就是容易被控制，让你往东绝不能往西，让你打狗绝不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚聊天不干事、无事生非的女下属。偶尔不听从，提提建议，发发牢骚，也没什么，毕竟你也是单位里的一份子，需要有自己的想法。如果一而再再而三地顶撞，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，应为老板的控制欲都是比较强的。
三，责任感，上进心强
责任感的强一点老板才会放心的把工作或者业务交给你，让老板省心，上进心强的话很容易被看出来的，因为你会很拼，而不是纸上谈兵，用自己的行动说明自己，没有最好的结果只有更好的。
四，穿着得体，举止优雅型
女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。
五，要对老板说真话，胜过一大堆恭维，要有自己的意见
在很多时候，天天琢磨老板喜欢什么的人，未必能得到重用。为什么?因为在他那样一个位置上，见过的拍马屁的人太多了，什么样的人没见过，想从他那里得到点好处的人也太多了。所以，身为员工的你，有的时候，对某些业务和人，说出你自己的真心话，哪怕含有批评的意味，但是会让老板眼前一亮，心头一震。老板会觉得你是个实在的人，会觉得你是一个值得重要的人。
