管理培训生计划是指上海外服（集团）有限公司集中资源对具备高潜能的高校应届毕业生进行一段较为系统、全面的训练，为其职业生涯打下良好基础的一种制度。管理培训生计划是上海外服锻造自己的管理人员及业务骨干的有效途径，在经过1-2年的业务锻炼后迅速成长为高级业务骨干。发展计划涵盖了公司各部门的轮岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由公司优秀经理人担任辅导导师。