新浪网
大数据表明90%的90后工资低于3000以下,10000+不足1%,80后呢?
职场上,有些人很喜欢打听同事工资多少。别人工资比自己高了 内心失衡愤愤不平,自己工资比别人高了则沾沾自己,感觉公司或老板看重自己。其实,知道同事的工资多少还是有好处的,可以通过工资的高低大概知道自己在公司处于什么位置,为自己树立一个小目标来追赶,但仅仅知道本公司同事的工资还不够,好男儿志在四方,应该了解全国同龄人的薪资水平,这样更能明白自己处于社会地位是什么水平。
80后47%工资3000元以下,85后82%工资3000元以下,90后91%工资3000元以下
智联招聘网统计数据显示了职场80后和90后薪资分布图显示,即便是80后,工资上万的比例仅3.5%,而90后上万的比例才0.6%,多数人工资低于3000元。
网友自爆工资单,收入数据几家欢喜几家愁
1.80年的,16薪,500强外企中层,二线城市,本科,靠技术拿死工资的,周末双休,压力还行,带团队。
2.这个多少后不详,工资单很牛,是个女性网友,顶撞上司扣3000,实发233
3.89年的,工作5年了
4.五险一金后就这么多,惨不忍睹
6.研究生毕业3年,89年的,贫农出生,年入税后28w左右。要结婚花钱地方好多,依然买不起房。
7.89年,四川基层乡镇教师,每周近30节课,收入如图,有人说有灰色收入,但也不看看是哪里,国家级贫困县,我们自己掏腰包去扶贫。
看完智联的大数据,再看网友的工资单秀,你觉得正常吗?说说看,你的薪资处于什么段位?够生活开支吗?