店铺前员工跳舞,是真的有用,还是自嗨?
(2020-07-08 17:10:29)分类: 财铺网 |
现在在一些足浴店或者美容美发店铺门前,大家总能看到一群穿着制服的服务员在店铺门前跳舞,大喇叭里放着声音很大且节奏感很强的音乐,服务员伴随着音乐又是蹦又是跳,街上路过的行人无不侧目。
其实这种情况并不罕见,我们在逛街的时候经常看到有些门店会组织员工在店铺门前跳舞,但我却有一个疑问,这种操作对于门店来说真的有好处吗?
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我查阅了一些资料,请教了一些开店老板,发现组织店铺的门店员工在店铺门前跳舞,确实是有些说法的,但具体有多大效果,就说不准了。
店铺员工门前跳舞,这种操作最早来源自日本,是日本企业管理员工的一种方式,员工在工作的开始或结束时,提升员工斗志、制定工作计划、灌输公司理念等等,叫做早会(也有叫夕会)。
在开店老板眼中,让店铺员工在店铺门前跳舞是存在很多益处的,可惜的是,很多老板大都是见风跟风,本来好好的管理模式,却在自己手中便了味。
1、提升员工精神
很多老板让员工在工作前跳舞,觉得可以通过跳舞来为员工提神。员工每天早上进店上班,很多都精神萎靡,让员工在门前跳一跳,能让员工迅速清醒。
让员工排着队在店铺门前跳一会,确实能让员工的精神清醒,但身体却更累了。
有很多店铺,为了保证员工的跳舞时间从而不影响店铺的营业时间,让员工的上班时间提前,而为了保证员工的工作状态,便组织员工跳舞激发精神。
但事实上是,员工精神振奋的代价却是体力的消耗,很多人都清楚,店铺的工作并不是一个轻松的活,甚至有些店铺的服务员一天要工作十几个小时,在员工工作前,先消耗一波体力,显然这并不是一个好的方法。
2、增加店铺曝光率
也有些老板觉得,组织员工跳舞,能吸引大众眼球,这可以增加店铺的曝光率。
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曝光率对于店铺确实重要,但提升店铺曝光率要选择正确的方式,有些方式虽然对店铺的曝光率有一定的提升,但这些方式对于店铺曝光率来说,并没有提升半点,就比如通过让员工跳舞。
很多消费者遇到门店员工跳舞时,虽然他们也会留意,但绝大多数消费者都会远远避开,一是因为消费者觉得员工都在跳舞,门店里没人接待;二来是认为员工跳舞很有仪式感,不便打扰,会下意识的远远避开。
3、员工团队建设
店铺门前员工跳舞,是一项团队活动,有些老板认为通过组织店铺员工跳舞,可以增加店铺员工团队的向心力,团队合作能力。
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团队活动的确可以提高员工团队的向心力、融洽性,但却不是在店铺门前跳舞。店门前跳舞这种尴尬的活动,大多时候只会让员工觉得丢脸,反而会降低员工的向心力。
也有一部分老板认为,通过店铺门前跳舞可以让员工更听话。跳舞那么丢脸的操作,员工都听话的做了,那别的方面员工是不是更听话?
这句话从表面上看,的确是那么回事,但仔细一琢磨,却并非如此。对于不希望丢掉工作的员工来说,为了工作,确实会硬着头皮做一些他们不想做的事情,但这只会降低他们对店铺的忠诚度,现在听话,也只是权宜之计,等到有其他的工作机会,他们会毫不犹疑的跳槽。
4、传输公司文化
公司文化对于很多老板来说,是一件很高大上的事情,作为一个老板,自己的团队若是没有一些所谓的公司文化,就感觉老板做的不合格。
尤其是一些开店老板,认为每天让员工在店铺门前跳舞就是公司文化的体现,于是每天让员工跳一些让人无语的舞蹈,美其名曰公司文化。
而这种为了体现公司文化的跳舞,完全没有实质的含义,最终也只能是虚有其表,完全成了形式主义,对公司文化的建设只能起到反面作用。
话说回来,一个小小的店铺(企业),哪有那么多奇葩的公司文化。
5、早会还是要开的
虽然很多店铺并不一定适合让员工在门前跳舞,但店铺的早(晚)会还是有必要开的。需要注意的是,公司的早会并不是每天不变的鸡汤,鸡汤喝多了,就会产生免疫,早会也会逐渐的沦为一种形式。
早会的主要内容是,检查员工的穿着仪容、让员工快速的进入工作状态,制定一定的工作计划,或总结一天的工作效果,这些还是很有必要的。